“年龄不饶人，但我也完成使命了！”筚路蓝缕二十多年，眼见当初蜷缩在简易锌铁棚下的小公司，即将搬进面积超过2万平方米的工业大厦内，已过退休年龄的杨巧英感慨万千：“新厂房为儿子、孙子继续创业提供了空间！”

杨巧英是中山市雪乐电器有限公司（下称“雪乐公司”）副董事长，2000年和家人一同来到中山市黄圃镇大岑村创业。当2022年中山全市开展村镇低效工业园改造升级（下称“工改”）时，杨巧英一家最终选择了参与“工改”，继续扎根中山。

2022年初“工改”全面启动至今，中山经历了一轮传统产业的升级迭代，像杨巧英一样的企业家们，则是这场转型升级战的“主角”：他们是改革开放初期来到中山的拓荒者，也是敢于尝“工改”头啖汤的二次创业者。在旧与新、去与留之间，这批“‘工改’者们”选择了来时的信念和对未来的信心。

雪乐电器所在的中山智能家电产业园（大岑片区）。  

决定“工改”，迎接“短痛”

广交会刚过，杨巧英也送走了最后一批参观的外商。而她只是来“帮忙的”，接待的“主力”是她留学归来、负责公司国外销售业务的孙子潘晨筱。杨巧英的儿子潘宏，则是当年雪乐电器的创立者。

世纪之交时从江苏赴广东创业，杨巧英一家三代人都已在中山扎根。“我们把中山和广东视为第二故乡，我们是‘新中山人’‘新广东人’！”

2022年，当雪乐电器最终决定“工改”后，杨巧英向黄圃镇政府提了一个诉求：“改造后，我们希望可以再回到大岑，我们已经在这里20多年了，有很深的情感了。”

杨巧英一家的经历，也是不少创业者在中山白手起家、创富兴业的写照。而“工改”的对象——低效、破旧、隐患丛生的锌铁棚厂房，也正是一批老企业使用至今的生产空间。如今选择参与“工改”，则意味着要搬离创业起点。

同雪乐电器一样，中山市宝澜金属制品有限公司（下称“中山宝澜”）也是一家本土老企业。董事长朱小珍介绍，公司前身中山市鸿大铝塑包装有限公司（下称“中山鸿大”）此前也经历过厂区迁移，但始终没有离开过横栏镇：“从2003年成立公司到现在，我们在横栏镇办厂超过20年了，已经习惯这里了。”

中山宝澜董事长朱小珍（右二）与前来验厂的国外客户（右一）。

“习惯”背后，既有深厚的情感，也有企业对自身当前生产经营环境的依赖。无论是杨巧英还是朱小珍，起初都因对公司搬迁得失利弊的考量，没有立刻下定决心“工改”。

例如，雪乐电器生产的厨房用具以出口为主，海外订单占比近七成。“老家的书记、市长都有找过我们，希望我们回家乡创业，但做外贸的话，还是中山更合适。而且不少外商长期居住在香港，从中山赴港拜访、洽谈业务十分方便。”杨巧英说。

朱小珍表示，公司长期处于“舒适区”，原先小作坊式的生产模式持续了大约20年，搬迁则会直接导致停产，也不利于重新招工、建立与供应商的联系，并且需要投入一大笔改造资金。

而就像雪乐电器与中山宝澜一样，长期使用低效空间的老企业似乎陷入了两难的选择：改，则不得不经历阵痛；不改，企业的发展空间则将一直受限，甚至危及“生命线”。

在“工改”的“短痛”与发展受限的“长痛”中，雪乐电器、中山宝澜等企业最终选择了前者。在“工改”政策的支持及相关部门的服务下，企业搬迁、转型的“短痛”得到减轻和缓释。

“像辅导小学生一样帮助我们”

在中山市瑞佳木制品有限公司（下称“瑞佳木制品”）位于板芙镇的新厂房内，100多米长的全自动包边机正在运作，工人们只需把半成品木板放置在机器前，几分钟后，包好边的木板便整齐地出现在机器尾端。

仅用时三个月，瑞佳木制品便从7000多平方米的锌铁棚搬进约1.1万平方米的新厂房，不仅得以安置过去因空间限制无法升级的智能化生产线，还实现了不停产改造。

瑞佳木制品100多米长全自动包边机等智能化生产设备。

但对于搬迁，公司总经理谢小雄也坦言，自己曾顾虑能否在短时间内找到合适的厂房。为此，他曾去其他镇街找厂，最终对比发现，还是板芙镇工改专班帮忙找到的厂房更合适。

谢小雄的顾虑，也是起初对“工改”持观望态度的一批企业家的顾虑。如何打消顾虑、促成一场顺利的改造？

在中山，“谈移拆建引”是全市推进“工改”工作的“五字经”。将“谈”和“移”摆在最前，可见为企业解决后顾之忧的重要性。也正是在改造初期“谈”得好、“移”得顺，一批优质企业才顺利推进“工改”，继续留在中山成长。

“搬迁前，专班成员每天都会主动联系我们，了解我们的难处和需求，很快就为我们找到了合适的腾挪区，还帮我们洽谈好了租金，和旧厂房一样都是16元/平方米，但新厂房的环境好太多了。”谢小雄说。

朱小珍也因一次次真诚的“谈”被打动。她回忆，有一回，在没有提前通知的情况下，横栏镇党委书记李翔宇带队上门拜访公司，而公司管理层恰巧外出拜访客户，李翔宇便和工厂的工人们交流起了彩妆品的质量、生产工艺等等。“工人后来向我转述李书记的话，他说这么好的公司，如果还是按照传统的家庭式生产模式，一个好的公司、品牌可能就会被超越。当时我就开始动心了。”朱小珍说。

几天后，朱小珍又受邀去横栏镇政府参会，李翔宇及镇长金哲再次和她介绍“工改”的政策利好，希望原鸿大公司抓住机会更进一步。

“镇领导完全从我们公司的利益出发给出建议，那时候我已经意识到，再不改变，公司真的会被市场遗弃。我从镇政府开完会回来后，立刻就和公司管理层开会，大家都同意‘工改’。”朱小珍说。

朱小珍对横栏镇工改专班的后续服务评价是：“像辅导小学生写作业一样帮助我们。”

不分白天黑夜、工作日与周末，随叫随到的“工改”服务，打消了企业家们最后的顾虑，各镇街不少企业选择参与“工改”：黄圃镇成功安置企业188家，其中13家涉改“规上”企业无一流失；板芙镇所有搬迁腾挪的“工改”企业100%留下；翠亨新区南朗工业区、小榄镇智能锁具产业三期项目等数十家“涉改”企业全部妥善解决腾挪安置问题……

优质企业“能留尽留”，也留住了中山高质量发展的中流砥柱。据统计，“工改”开展以来，中山已服务460家本土企业迈上新台阶。

看见中山的决心

如果说细致入微的服务，直接助推了企业参与“工改”，那么从服务中折射出的优良营商环境，则成为企业选择加码中山的底气。

位于中山市南区街道的中山园仔山菌业股份有限公司（下称“园仔山菌”）也是参与“工改”的企业之一。由于其食用菌菇产品的销售范围要在5个小时的路程之内才能保证产品的新鲜度，公司起初对搬迁十分审慎。“我们的产品在市场上份额占比较大，但菌菇产品替代性强，一旦公司搬迁，很容易流失市场份额。”园仔山菌董事长赖亚平解释。

南区街道工改专班成员正与园仔山菌董事长赖亚平（右一）交流企业需求。 

南区街道工改专班了解到情况后，不仅给予企业寻找场地的缓冲时间、破例为企业续水续电，确保公司不停产，还为企业申请“特批供地”。在得知企业想要将总部和农业技术研发基地留在南区的想法后，工改专班还帮助企业以优于市场价的价格，租下了南区街道集体资产公司的闲置厂房用于腾挪过渡。

这样无微不至的营商环境，让赖亚平更加坚信自己继续投资中山的选择。在他看来，中山“工改”加速了企业的发展进程，企业计划将生产环节外迁，将总部和研发环节留在中山。1996年就到中山成家立业的赖亚平，如今对中山的未来更加有信心：“中山的区位不仅有利于招引优质人才，而且深中通道建成后，中山到达周边城市的时间将大大缩短，更便于产品运输。”

“工改”就像一个窗口，让越来越多的企业家在改造过程中，看到了中山誓要“凤凰涅槃”的决心。

“我们听市委书记郭文海说，‘工改’是中山的‘华山一条路’。听到这句话，我们就意识到，中山已经下决心了，没有别的路可走了，我们也就更有底了。所以接下来我们才会全力以赴，和专班坐下来，仔细讨论‘工改’的细节。”杨巧英说。

在开始“工改”后，原中山鸿大凭借其化妆品产品的先进生产技术，吸引到了业内头部企业——上海宝澜的合作意向，并成为其在广东的首家全资子公司，完成了从中山鸿大到中山宝澜的华丽转身。“我们相信公司在中山的未来，目前公司已经新增了全新的产品业务，也洽谈了一批头部客户，未来计划在中山上市。”朱小珍说。

“‘工改’者们”持续加码中山，成效写在最新的“成绩单”上。2024年1—2月，中山工业投资增长48.5%，排名全省第五、珠三角第二。今年一季度，“工改”项目工业投资占全市工业投资的37.1%。

【撰文/摄影】陈少宏 梁诗婷